ກ່ຽວກັບOWNIC
ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນປີ 1981, Ningbo OWNIC Technology Co., Ltd.
ຂອງ
ພາຍໃນປະເທດຜະລິດປະຕູເຊັນເຊີອັດຕະໂນມັດໃນຕົ້ນຊຸມປີ 1980, ເຮັດໃຫ້ມັນເປັນຜູ້ບຸກເບີກພາຍໃນປະເທດ
ປະຕູອັດຕະໂນມັດ
ອຸດສາຫະກໍາ. ມີສໍານັກງານໃຫຍ່ຢູ່ໃນເຂດພັດທະນາອຸດສາຫະກໍາເຕັກໂນໂລຊີສູງແຫ່ງຊາດ Ningbo ແຂວງ Zhejiang.
ກັບຂັ້ນສູງ
ສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກທີ່ກວ້າງກວ່າ 50,000 ຕາແມັດ, OWNIC ແມ່ນວິສາຫະກິດເຕັກໂນໂລຢີສູງທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບໃນລະດັບຊາດ.
ຫລາຍສິບຄົນ
ສິດທິບັດ.
ຫຼັງຈາກຫຼາຍກ່ວາ 40 ປີຂອງການພັດທະນາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະການປັບປຸງ, ບໍລິສັດໄດ້ກາຍເປັນສູງ
ຊື່ສຽງ
ພາຍໃນປະເທດ
ແລະຜູ້ສະຫນອງສາກົນຂອງປະຕູອັດຕະໂນມັດແລະຄູ່ມື, ປະສົມປະສານ R & D, ການຜະລິດ, ການຕິດຕັ້ງ, ແລະ
ການບໍລິການ. ມັນແມ່ນ
ບັນນາທິການນໍາຂອງມາດຕະຖານແຫ່ງຊາດ "ຄວາມຕ້ອງການດ້ານວິຊາການທົ່ວໄປສໍາລັບປະຕູທາງການແພດສໍາລັບອາຄານ"
ແລະ
ມາດຕະຖານອຸດສາຫະກໍາຂອງກະຊວງທີ່ຢູ່ອາໄສແລະການພັດທະນາຕົວເມືອງ - ຊົນນະບົດ "ການແພດເລື່ອນປະຕູອັດຕະໂນມັດ." ມັນ
ຍັງເປັນຫນຶ່ງ
ຂອງຜູ້ຜະລິດປະຕູອັດຕະໂນມັດທໍາອິດທີ່ຜ່ານການທົດສອບຢ່າງເຂັ້ມງວດຂອງອາຄານແຫ່ງຊາດຈີນ
ວິສະວະກໍາ
ສູນກວດກາ ແລະກວດກາຄຸນນະພາບ.
ພວກເຮົາມີຄວາມຊ່ຽວຊານໃນການຄົ້ນຄວ້າ, ການພັດທະນາ, ການຜະລິດ, ແລະການຂາຍປະຕູອັດຕະໂນມັດແລະຄູ່ມື, ແລະແມ່ນ
ມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະ
ການສະຫນອງການແກ້ໄຂທີ່ສົມບູນແບບສໍາລັບການທາງການແພດ, ການຄ້າ, ແລະປະຕູອຸດສາຫະກໍາລະບົບ. ການບໍລິການຂອງພວກເຮົາກວມເອົາ
ຫ້າ
ທະວີບ, ຈາກອາຄານຫ້ອງການ, ໂຮງແຮມ, ໂຮງຫມໍ, ໂຮງງານ, ທະນາຄານເຖິງເຮືອນ, ຕອບສະຫນອງຄວາມຫຼາກຫຼາຍ.
ຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ໃຊ້
ສໍາລັບຄວາມງາມ, ຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖື, ຄວາມປອດໄພ, ຄວາມສະດວກສະບາຍ, ຄວາມທົນທານ, ແລະ airtightness.
ໃນຖານະເປັນຜູ້ບຸກເບີກໃນຄວາມງາມທາງເຂົ້າທາງສະຖາປັດຕະຍະກໍາ, ອິດທິພົນຍີ່ຫໍ້ທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງພວກເຮົາ, ຫຼາຍປີຂອງການສະສົມ.
ມືອາຊີບ
ປະສົບການ, ແລະລະດັບສູງຂອງການຮັບຮູ້, ຄວາມພໍໃຈ, ແລະຊື່ສຽງໃນບັນດາລູກຄ້າທົ່ວໂລກສະແດງໃຫ້ເຫັນ
ວ່າພວກເຮົາແມ່ນ
ຄູ່ຮ່ວມຍຸດທະສາດທີ່ແຂງແກ່ນ ແລະເຊື່ອຖືໄດ້ໃນຂະແໜງເຕັກໂນໂລຊີທາງເຂົ້າສະຖາປັດຕະຍະກຳ. ທົ່ວໂລກ, ພວກເຮົາສະເຫນີ
ກ
ລະດັບທີ່ສົມບູນແບບຂອງຜະລິດຕະພັນນະວັດຕະກໍາ, ຄຸນນະພາບສູງແລະການບໍລິການເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ຊົມໃຊ້ສໍາລັບການ
ຄວາມສາມາດເຂົ້າເຖິງ,
ຄວາມປອດໄພ, ແລະການອຸທອນກ່ຽວກັບຄວາມງາມ. ປະສົບການອັນກວ້າງຂວາງຂອງພວກເຮົາ, ເຕັກໂນໂລຊີນະວັດຕະກໍາ, ຫັດຖະກໍາ exquisite,
ແລະທົ່ວໂລກ
ເຄືອຂ່າຍການຕະຫຼາດໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າພວກເຮົາສະຫນອງການແກ້ໄຂທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງທ່ານຢ່າງແທ້ຈິງ.
ອີງໃສ່ເຕັກໂນໂລຊີທີ່ທັນສະໄຫມແລະອຸປະກອນສາກົນ, ແລະການແຕ້ມຮູບກ່ຽວກັບການທ່າອ່ຽງຫລ້າສຸດໃນທົ່ວໂລກ
ຖາປັດຕະຍະ
ການອອກແບບ, OWNIC ປັບແຕ່ງການວາງແຜນແບບມືອາຊີບທີ່ຊັດເຈນ ແລະການຈັດຕຳແໜ່ງຜະລິດຕະພັນ. ມັນປະຕິບັດຕາມຢ່າງເຂັ້ມງວດ
ISO9001,
ລະບົບການຢັ້ງຢືນແຫ່ງຊາດ 14001, 45001 ແລະ 13485 ສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງການຜະລິດທີ່ໄດ້ມາດຕະຖານແລະມີ
ໄດ້ຮັບ
ການຢັ້ງຢືນສາກົນເຊັ່ນ: ເຢຍລະມັນ TUV ແລະ CE. OWNIC ຜະລິດຊຸດຜະລິດຕະພັນທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ
ນັ້ນຄື
ມີຄວາມຫມັ້ນຄົງໃນການດໍາເນີນງານ, ງຽບ, ປອດໄພແລະສະດວກໃນການນໍາໃຊ້, ແລະການອອກແບບທີ່ສະຫລາດແລະມະນຸດເປັນສູນກາງ.
ໃນເດືອນກັນຍາ 2015, Ningbo Dongli Co., Ltd. ໄດ້ຊື້ຫຸ້ນ 100% ຂອງ Ningbo OWNIC Technology Co., Ltd. ແລະ
Ningbo OWNIC
ບໍລິສັດປະຕູອັດຕະໂນມັດ ຈໍາກັດ ປະຕິບັດຕາມການຊື້ກິດຈະການນີ້, Ningbo OWNIC Technology Co., Ltd. ແລະ Ningbo OWNIC
ປະຕູອັດຕະໂນມັດ
ຈໍາກັດໄດ້ກາຍເປັນບໍລິສັດຍ່ອຍຂອງ Ningbo Dongli (ລະຫັດຫຼັກຊັບ 002164). ພາຍໃຕ້ການເຊື່ອມໂຍງຂອງ Dongli,
Ningbo
ບໍລິສັດ OWNIC ເທັກໂນໂລຍີ ຈຳກັດ ສາມາດບຸກທະລຸຄວາມໄດ້ປຽບຂອງຕົນເອງ, ນຳໃຊ້ເວທີຂອງ Dongli.
ກຸ່ມ, ແລະ
ນໍາໃຊ້ຄວາມເຂັ້ມແຂງດ້ານທຶນຮອນທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງຕົນແລະປະສົບການການຄຸ້ມຄອງເພື່ອບັນລຸການຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນການຂາຍແລະ
ຜົນກຳໄລ.
ວັດທະນະທໍາອົງກອນ
ວິໄສທັດຂອງບໍລິສັດ:ເພື່ອເປັນຜູ້ນໍາໃນອຸດສາຫະກໍາປະຕູທາງການແພດ
ປັດຊະຍາທຸລະກິດ:ພະນັກງານແມ່ນຄ້າຍຄືຄອບຄົວ, ລູກຄ້າແມ່ນສໍາຄັນທີ່ສຸດ
ແນວຄວາມຄິດທຸລະກິດ:ຄຸນະພາບສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈ, ການບໍລິການແມ່ນຄວາມຈິງໃຈ
ການຈັດຕໍາແຫນ່ງຕະຫຼາດ:ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການແກ້ໄຂປະຕູທາງການແພດທີ່ສົມບູນແບບ
ການຈັດຕຳແໜ່ງຍີ່ຫໍ້:ມືອາຊີບ, ລະດັບສູງ, ພຣີມຽມ
ຍີ່ຫໍ້ Essence:OWNIC
O ເປີດ
W ຊະນະ
N ໃຫມ່
ຂ້າພະເຈົ້າເປັນນິດ
C centripetal
ຍີ່ຫໍ້ Slogan:ຫົວໃຈເຄື່ອນທີ່ກັບປະຕູ, ສຸຂະພາບແລະສະຫວັດດີການຢູ່ໃນມື
ການພັດທະນາວັດທະນະທໍາ:
R&D:ວັດທະນະທໍານະວັດຕະກໍາ
ການຜະລິດ:ວັດທະນະທໍາຫັດຖະກໍາ
ການຕະຫຼາດ:ວັດທະນະທໍາການບໍລິການ
ຂະບວນການທັງໝົດ:ວັດທະນະທໍາທີ່ມີຄຸນນະພາບ
ພະແນກອື່ນໆ:ວັດທະນະທໍາ Pragmatic
“ບໍລິສັດທີ່ມີວັດທະນະທໍາທີ່ເຂັ້ມແຂງບໍ່ຈໍາເປັນບໍລິສັດທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ, ແຕ່ບໍລິສັດທີ່ບໍ່ມີວັດທະນະທໍາ
ແນ່ນອນ
ບໍ່ສາມາດສໍາເລັດ." ໃນຂະນະທີ່ການຄົ້ນຄວ້າຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບຄວາມກ້າວຫນ້າທາງດ້ານເຕັກໂນໂລຢີໃນຜະລິດຕະພັນຂອງຕົນ, ບໍລິສັດຍັງ
ເນັ້ນໃສ່
ການປູກຝັງແລະເສີມຂະຫຍາຍວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດຂອງຕົນ, ເລັ່ງການພັດທະນາທາງວິນຍານຂອງຕົນ
ພົນລະເຮືອນ, ແລະ
ການນໍາໃຊ້ວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດເພື່ອຊີ້ນໍາ, ຊຸກຍູ້, ແລະການສຶກສາພະນັກງານ, ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຕົວຕົນຂອງທັງຫມົດ
ພະນັກງານ
ແລະໂຮມເຂົ້າໃນວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າພາຍໃນຄຸນຄ່າຫຼັກຂອງວັດທະນະທຳຂອງບໍລິສັດ. ພວກເຮົາປູກຝັງວັດທະນະທໍາຂອງພວກເຮົາ
ໂດຍຜ່ານການຕ່າງໆ
ເວທີແລະກິດຈະກໍາ, ເສີມສ້າງແລະຊີວິດການພັກຜ່ອນຂອງພະນັກງານ, ບໍາລຸງລ້ຽງຄວາມຮູ້ສຶກຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະ
ເສີມຂະຫຍາຍ
ຄວາມສາມັກຄີແລະຄວາມສາມັກຄີລະຫວ່າງພະນັກງານ.